zeb Interviews Cases, insights
Hallo,
war schonmal jemand bei zeb in den Interviews für ein Praktikum und kann ein paar insights liefern? Grade Details zu den Cases wären vor dem Hintergrund des Industry Schwerpunkts echt spannend..
antwortenHallo,
war schonmal jemand bei zeb in den Interviews für ein Praktikum und kann ein paar insights liefern? Grade Details zu den Cases wären vor dem Hintergrund des Industry Schwerpunkts echt spannend..
antwortenCases sind "vor dem Hintergrund des Industry Schwerpunkts" so, wie man sie sich vorstellen würde: Es geht immer um die Finanzbranche :) Ob es eher um Retailstrategie, Kostensenkung, Prozessoptimierung, regulatorische oder IT-Themen geht, hängt vom Fachbereich und vom Interviewer ab. Du solltest grundlegende Industriespezifika auf jeden Fall kennen, z.B.: Welche Geschäfte machen Banken / wie verdienen sie Geld? Wie ist eine Bank typischerweise organisatorisch aufgebaut? Wie sieht die Bilanz einer Bank aus? Welche Themen beschäftigen die Branche?
antwortenSchau Dir mal die Cases auf preplounge an. Dort sind zwei zeb cases veröffentlicht. Allgemein kann man sagen, dass es besonders wichtig ist zu verstehen wie Banken funktionieren. Folgende Punkte sind da sehr relevant:
Wenn Du die drei Sachen weißt, dann stehst du bei vielen zeb Cases schon sehr gut da.
Mein Case war damals ganz grob die Fragestellung wie sich das derzeitige Zinsumfeld auf die Profitabilität auswirkt und welche Handlungsempfehlungen es gibt, um den Profit wieder zu steigern.
antwortenBei mir wurde das Abi - einziger wirklich großer Makel im Profil - in jedem Schritt des Interviewprozesses angesprochen und ziemlich ausführlich diskutiert. Denk also mal man macht gern Stresstests, oder ich hatte einfach Pech mit dem Partner.
antwortenBei mir war die Atmosphäre sehr gut! Ein Teil war mit HR wo es vor allem um Motivation ging, und dann mit der Fachabteilung wo ich ein sehr zahlenlastigen Case bearbeitet habe.
antwortenBereich Finance & Risk (F&R):
Jeweils eine Stunde, alles in allem sehr fair und tolle Gesprächsatmosphäre.
antwortenHallo zusammen,
gibt es zu diesem Thema zufällig irgendwas neues? Aktuelle Beispiele?
Danke und Grüße
antwortenGibt es nähere Informationen zu den Cases?
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.06.2018:
push
WiWi Gast schrieb am 25.06.2018:
war festeinstieg s&o in wien vor nem Monat. leider absage und daher keine info übers gehalt. aber wohl min jeden tag bis 8 und viel in kleinen sparkassen oder natürlich dann fs in frankfurt...
antwortenEvtl interessant für aktuelle Themen und Trends: ZEB Banking Study
antwortenHi,
hat sich mal jemand im Bereich Insurance bei ZEB beworben? Können dort auch Banking Cases vorkommen, oder lediglich versicherungsspezifische? Bin über alle Erfahrungen im Bereich Insurance bei ZEB dankbar, merci!
Hat jemand aktuelle Informationen? Der Thread ist ja dann doch bisschen älter. (wien)
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.04.2024:
Hat jemand aktuelle Informationen? Der Thread ist ja dann doch bisschen älter. (wien)
Was willst du wissen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.04.2024:
Was willst du wissen?
Arbeitskultur, Arbeitsstunden, Gehalt Einstieg nach Master, was sind so die Projekte in Banking und wie ist Case in Banking?
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.04.2024:
Was willst du wissen?
#push mich würden die Punkte auch interessieren
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.04.2024:
#push mich würden die Punkte auch interessieren
push musste jemand ein online Assessment machen? Wie waren die
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.04.2024:
Was willst du wissen?
push. würde mich auch interessieren, hab mich in wien beworben F&R.
antwortenpush
antwortenKernarbeitszeit war bei mir meist 9 bis 20 Uhr, hier gibt es aber wie immer projektbezogene Ausnahmen nach unten und oben. Freitags vergleichsweise früh Schluss. Überstunden werden nicht erfasst & daher auch nicht vergütet. 100% Bonus sind bei guter Leistung & v.a. guter Abrechenbarkeit realistisch zu erreichen. Urlaubstage eher mau, Weihnachten und Silvester werden bspw. nur als halber Urlaubstag angerechnet. Kunden sind idR Mittelstand.
Insgesamt sehr aufwendige & faire Jahresbeurteilung. Bewerbungsverfahren wie gewohnt relativ anspruchsvoll (3x eine Stunde), dabei aber grundsätzlich recht entspannte Atmosphäre. War bei mir komplett Online mit zwei Manager-Gesprächen inkl. zwei Cases und einem Partnergespräch ohne Case. Ist heute nach Corona aber vllt. etwas anders. Vorbereitung auf Preplounge & co. hat mir für die konkreten Cases zwar überhaupt nicht weitergeholfen, aber um Cases allgemein mal etwas zu üben war es trotzdem ganz hilfreich.
Arbeitskultur insgesamt für eine UB eher Richtung familiär. Überwiegend sehr zuvorkommende Kollegen und viele aufwendige Events. Die sind i.d.R. halt nach der Arbeit - teilweise auch am WE oder spät Freitags. Ist Geschmackssache, ob man darauf in seiner kurzen Freizeit Lust hat, zumal das natürlich indirekt auch wieder irgendwo vom Gehalt abgeht.
Reiserichtlinie ist gut: 1. Klasse Bahn, Mariott/Hilton etc. ist immer drin solange keine große Messe ist, Punkte darf man privat einbehalten. Inlandsflüge Economy, Mietwagen obere Mittelklasse. Hier wird aber auch immer mehr auf Nachhaltigkeit geachtet. Firmenwagen gibt es ab Manager. Ins Office muss man eigentlich gar nicht, wenn man nicht möchte. Präsenz beim Kunden vor Ort ist wie immer projektabhängig, bei mir war ca. 1/3 der Arbeitszeit beim Kunden vor Ort. Kann sich aber je nach Kunden sehr schnell ins Gegenteil drehen.
antwortenDie Unternehmensberatung zeb plant für das Jahr 2018 die Einstellung von 300 Hochschulabsolventen und Professionals in Europa. Über 30 Prozent der Beraterstellen werden im Ausland besetzt. Anlass der intensiven Aktivitäten im Recruiting ist die anhaltende Nachfrage nach Beratungsdienstleistungen der zeb, die in den letzten Jahren international kontinuierlich gestiegen ist.
Prof. Dr. Bernd Rolfes erhält in diesem Jahr den Lünendonk-Business-to-Business-Service-Award (B2B) in der Kategorie Lebenswerk. Eine Jury aus 15 Medienvertretern votierte mehrheitlich für den Gründer der Unternehmensberatung zeb.rolfes.schierenbeck.associates, Münster. Der Personaldienstleister Franz & Wach wird in der Kategorie Innovation für sein auf Vertrauen basierendes Führungsmodell ausgezeichnet. Das Bau- und Dienstleistungs-Unternehmen Goldbeck erhält den Leistungspreis für starkes Wachstum im Gebäudemanagement.
Bernd-Christian Bierbaum arbeitete zwei Monate lang im Bereich Öffentlichkeitsarbeit beim zweitgrößten Unternehmen Deutschlands.
Der "Leitfaden Schülerpraktikum" der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) stellt die rechtlichen Rahmenbedingungen und verschiedenen Arten von Schülerpraktika vor. Er enthält zudem Beispiele für einen Praktikumsvertrag, eine Praktikumsbescheinigung, Muster für einen Praktikumsablauf, Checklisten und Formulare für Unternehmen. Der Leitfaden Schülerpraktikum lässt sich kostenlos downloaden.
Das Gap Year Programm für Praktika in der Oetker-Gruppe geht ab Herbst 2018 in eine neue Runde. Ab sofort können sich Bachelorabsolventinnen und Bachelorabsolventen bewerben. Mit nur einer Bewerbung für das Gap Year Programm können sie sich für zwei bis drei aufeinanderfolgende Praktika in verschiedenen Unternehmen der Oetker-Gruppe qualifizieren. Bewerbungsfrist ist der 6. Mai 2018.
Das einzigartige Praktikumsprogramm GapYear für Bachelor-Absolventen von deutsche Top-Unternehmen sucht jedes Jahr interessierte Studenten. Neben Unternehmensberatung McKinsey, Versicherungsunternehmen Allianz, Medienunternehmen Bertelsmann, Digital-Investor Project A Ventures sind im Jahr 2017 auch Softwarehersteller SAP und Schuhgigant Zalando dabei.
Die Realität zeigt, dass Unternehmen in Hochschulen und Studierende mehr als drei Milliarden Euro jährlich investieren. Ihre Ausgaben für Praktikantenlöhne haben sich fast verdoppelt. Das hat allerdings Konsequenzen für die Anzahl an Praktikumsplätzen: Aufgrund des Mindestlohnes sind bis zu 53.000 Praktikumsplätzen weggefallen. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Bildungsinvestitionen der deutschen Wirtschaft“ vom Stifterverband und dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln).
Wie nehmen Praktikanten Unternehmen wahr? Was verleiht Arbeitgebern Attraktivität? Hat der Mindestlohn positive Veränderungen für die Praktikumsvergütung gebracht? Der Clevis Praktikantenspiegel hat mehr als 5.500 Praktikanten dazu befragt. Aus den Bewertungen des CLEVIS Praktikantenspiegels werden neben allgemeinen Arbeitsmarkt-Trends die besten Praktikanten-Arbeitgeber ermittelt.
Fairness im Unternehmen ist nicht immer selbstverständlich. Dafür ist Transparenz ein wichtiger Schlüssel. Nach dem Aufschrei der Generation Praktikum hat sich einiges getan. Die Fair-Company-Initiative setzt sich für klar definierte und gerecht bezahlte Praktika ein. Das ermöglicht Studenten, einfacher und gezielter das richtige Praktikum zu finden – ganz ohne Ausbeutung und Kaffee kochen.
Wie finde ich einen Praktikumsplatz? Wie bewerbe ich mich dafür und was muss ich beachten? All das sind Fragen, die auf der Suche nach einem Praktikum aufkommen und beantwortet werden müssen. Wiwi-Treff liefert Euch Tipps, wie Ihr am besten ein Praktikumsplatz findet.
Ein Praktikum dient zum Erwerb erster Berufserfahrungen. Daher legen die Unternehmen viel Wert auf vorzeigbare Praktika. Warum hat der Bewerber dieses Praktikum gemacht? Welche Erfahrungen konnte er während der Praktikumszeit sammeln? Praktika helfen den Lebenslauf eine persönliche Note zu geben und Unternehmen erfahren, von welchen Fähigkeiten sie profitieren können.
Der Mindestlohn soll geringfügige Arbeitnehmer entlasten, aber auch Praktikanten finanziell stärken. Doch wie sieht es in der Realität tatsächlich aus? Eine Studies des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) zeigt, dass nach wie vor einige Praktikanten eine Praktikumsvergütung unter dem Mindestlohn erhalten. Manche Unternehmen werden sehr kreativ, um das Mindestlohngesetz umgehen zu können.
Praktika sind im Wirtschaftsstudium wesentlich für den erfolgreichen Berufseinstieg nach dem Hochschulabschluss. Während einige Praktika verpflichtend sind, gelten andere als freiwillig, sodass andere Gesetzmäßigkeiten gelten. Sinnvoll sind beide, denn Praktika sind für Wirtschaftsstudierende im Lebenslauf ein Muss. Unternehmen wollen erkennen, dass zukünftige Nachwuchskräfte Initiative zeigen und bereits zusätzlich zu ihrem Abschluss praktische Erfahrungen mitbringen.
Das Schulserviceportal Jugend und Finanzen bietet das Arbeitsblatt „Das Praktikum beim Steuerberater“ zum kostenlosen Download an. Das Arbeitsblatt gibt einen Überblick über das Berufsfeld Steuerberater und welche Möglichkeiten es für ein Praktikum gibt.
Das Praktikum ist während des Studiums oft weit mehr als nur eine Voraussetzung für den Abschluss. Es ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen beruflichen Zukunft. Studierende setzen dabei zum ersten Mal ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis um. Zudem gewinnen sie wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt und Kontakte zu ersten Studenten-Jobs. Die Suche nach einem geeigneten Platz ist jedoch mit verschiedenen Herausforderungen verknüpft. So gilt es aus einem Pool von Bewerbern für einen Praktikumsplatz herauszustechen.
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